上一次油价危机证明了，尽管低油价可能会对整个行业造成破坏，但同时也会使石油和天然气生产效率更高，成本更低。石油和天然气公司可以远程作业。而此次油价危机表明，油田服务供应商越来越多的业务将可以远程进行，有些甚至在员工家中就可进行。在今年春天油价暴跌的推动下，其业务得以事半功倍。

远程油田作业成为新趋势

本月早些时候，《华尔街日报》科林·伊顿（Colin Eaton）报道，在今年第二季度，贝克休斯公司（Baker Hughes）和斯伦贝谢公司（Schlumberger）有三分之二的钻探活动通过远程作业完成。这对斯伦贝谢公司来说，比第一季度增长了25％，而对斯伦贝谢公司来说则上涨了20％。

伊顿引述哈里伯顿公司（Halliburton）高管的话说，从油田现场作业到远程操作中心或员工家中作业，这一转变令人大开眼界。因为它向业界表明，远程工作并没有以前想象的那么难。

谷歌和脸书都是将在家办公政策延长到至少2021年夏。推特等公司允许员工可以永远远程工作。但是，钻井需要人员实际参与。虽然不是所有的工作都可以在计算机上完成，但远程作业会越来越多。石油和天然气行业在采用数字产品以优化业务方面一直具有较高的选择性。数据分析和咨询公司Quantzig最近一项调查显示，这种情况即将改变。根据调查，该行业应该全力以赴地进行数字化，以利用信息技术的潜力，现在正是时候。

Quantzig说：“这样的转变将要求组织实施以技术采用为后盾的数字化战略，还将需要投资和承诺来重新审视和改造流程，基础架构和系统。为了充分利用数字化潜力，所有实现转型需要的推动因素都必须发挥作用。”

部分工作岗位永远淘汰

自动化是石油行业数字化的重要组成部分。最终它将淘汰该领域的许多工作岗位（体力劳动）。这意味着现在因油价暴跌而失去的一些工作岗位将不会恢复。早在2月份，贝克休斯公司风险与增长副总裁泰勒·希恩（Taylor Shinn）在一次采访中表示，数字化并不一定意味着失业。实际上，这将使重新培训员工和重新分配员工变得更加容易。据德克萨斯州能源生产者联盟（Texas Alliance of Energy Producers）的数据，疫情爆发后，仅在德克萨斯州就淘汰了40,000多个工作岗位。

在低价格和低需求的风暴中，失业一开始就不可避免。远程和数字化将导致更多人失业，但很有可能会带来新的工作。

数字工作者迎来新机遇

去年12月，《休斯顿纪事报》的塞尔吉奥·查帕（Sergio Chapa）报告说，石油和天然气公司建立了越来越多的技术实验室，以推动行业数字化。这些实验室招聘的职位名称中有“数据”、“敏捷”和“云”等词。正如查帕（Chapa）在报告中指出的那样，这不仅是利用许多人所谓的第四次工业革命的一种方式，也是使石油和天然气工作对这代人更具吸引力的方法。该行业对这代人的迫切需求使石油和天然气行业比以前更受敌视。

而这种转变应首先将石油和天然气更全面地带入数字时代。钻头传感器很好，3D打印涡轮机也很好，看起来该行业正在朝着数字化的方向发展，疫情也在加速这一进程，因为远程操作非常安全。

地理数据专业公司Fugro最近表示已完成对北海一个海上平台的首次远程检查。它使用了远程操作车辆及其在阿伯丁的远程操作中心。这只是可能成为标准做法的第一个实例。贝克休斯的幻影视图、无人机和智能演习等虚拟现实产品也将成为行业特色。

贝克·休斯告诉《华尔街日报》的伊顿，自今年年初以来，其远程操作服务的用户中有40％是首次使用。斯伦贝谢报告说，它计划大幅推进其数字业务，这正在成为该行业新常态。哈里伯顿（Halliburton）上个月与微软（Microsoft）和埃森哲（Accenture）达成了一项协议，以提高其数字业务能力。

三巨头正在走向数字化。这将淘汰数千个工作岗位，但也可能创造更多工作岗位。（源：能源舆情）